企业培训师观点

　　你比别人更认真、工作能力更好，但不管怎么努力，满分却始终只有70分，为什么会这样？ 　　每项工作 …

　　战略管理体系是指组织发展的全局方略，是组织实现目标的重大方针与计划，正确的战略管理体系体系是组织 …

　　多数颇具潜力的商界领袖早在入职之前，甚至年轻的时候，就已经展现出很多个人魅力：家庭中，学校里，运 …

　　在过去很长一段时期，许多企业在管理上做了很多“功课”，比如说流程再造、结构调整、人力资源管理办法 …

　　管理制度寓言：很久很久以前，老鼠们因深受猫的侵袭，感到十分苦恼。于是，他们在一起开会，商量用什么 …

企业管理升级是一个复杂而系统的工程，中小企业应该从何入手提升管理水平，避免形式化的口号管理误区，将管 …

培训管理看似不难，但要做好，却并不容易。 　　一方面，虽然培训项目的内容会不断地发生变化，但是培训经 …

　　企业绩效管理工作是人力资源管理职能的重要内容之一，肩负着公司目标落地与管理改进的重要使命，自任职 …

　　要想提升员工作的高效执行力，最关键的是要抓住以下四点： 　　一是要细化制度，做到管理工作体系用制 …

作为一个从事过招聘工作的面试官，我习惯性地问：“为啥考虑管理培训生？”她的回答是：“因为觉得管理培训 …