企业培训师观点

　　电子商务作为互联网蓬勃发展的新兴行业，在改变传统行业格局的同时对企业的生产经营有促进的作用。企业 …

　　企业创新管理工作体系艺术应注意四种管理工作体系艺术主义的误区： 　　第一种管理工作体系艺术误区为 …

　　随着现代人力资源的发展，绩效考核已经演变成绩效管理，内涵更丰富，方法更科学，目的更明确，理念更加 …

　　如果部属不信任组织或者上司的Ethos（伦理或品格），感受不到上司的Pathos（同理心或感性） …

　　领导力比管理工作体系能力更重要有两种观点： 　　一是：认为领导比管理工作体系更重要，至少是和管理 …

　　大型房企也曾因为企业规模增长过快、内外部人力资源供需与薪酬水平变化快，面临着薪酬经营管理体系失序 …

　　薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 …

　　对于项目比较多的企业，项目经理的重要性不言自明，但是项目经理的能力如何提升，是个难题。做了十多年 …

　　培训领域经常出现“拿来主义”。课程拿来就上，内容拿来就用，模型拿来就放，忽视了课程的匹配性及带给 …

　　企业薪酬管理体系在不断的实施过程中，企业需要结合自身的内外因素对其进行不断的完善，从而使其具有更 …