吉宁博士观点

大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足，企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 当 …

电视剧，其成功之道主要包括义、信、利的诚信理念，掌柜负责制的两权分立、利润分配上的激励机制、严厉的号 …

企业的培训需求通常可以进一步划分为被动产生的培训需求与主动产生的培训需求。 被动产生的培训需求指为了 …

企业发展最重要的动力源泉是不断地有优秀的人才加盟，而如何让优秀的人才加盟？企业经理人如何用&ldqu …

新来的高管，企业要对其实行股权激励，往往面临以下难题： 第一，新来的高管，公司还不能掌握他的基本情况 …

公司向员工发放股票期权的基本理念十分简单：公司的股价上涨得越多，行使这些期权的获益就越多，从而形成雇 …

1、提升自己的稀缺性 稀缺性决定收入，仅仅干得比别人好，还是不够的，因为很多时候，同样的工作，你做到 …

股权激励的意义已经被西方经济发展史与诸多企业实践所证实，并逐渐被我国企业目前所考证。在当前我国民营企 …

对于拒绝，每个销售员都应当视为一次提升自己的绝好机会；每一次销售失败都应当是你再一次成功的开始。 几 …

作为一名培训顾问，我最经常被问到的一个问题就是：“能够评估我的培训是否成功的最有效的途径 …