吉宁博士观点

01、人力资源管理者的必备素质在专业之外 新人力资源管理者的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员 …

企业员工培训怎样才能真正收结果? 信赖对付全部培训者和体贴培训的人来说，这都是一个比力棘手和头疼的问 …

如果你不准备离开，你就没有做好销售的准备。这表示当客户要求过多时，你必须要能够抵抗住压力，有随时准备 …

对于组织员工的管理而言，特别是在人力资源开发方面，是弥补员工短板呢，还是对员工的优势进行干预，即识别 …

知名财经作家吴晓波在2016中国年度最佳雇主百强榜单的发布会上，从经济发展角度解读了职场社群化。他指 …

研究发现，对有效入职流程进行投入有助于提升员工的保留率、士气和工作效率。 与那些没有得到良好的入职培 …

在中国有句俗话叫“以字识人”，意思是字如其人，字写的漂亮的人，一般人品也不会 …

现实中许多麻烦的事情原本都很简单，只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面，尤其如此。 绩效考核，是 …

这可能是我最近看到的最让人心碎的事： 6月22日，杭州蓝色钱江小区突发大火，女主人与三个孩子均抢救无 …

世界经济砥砺前行，当人口红利消失，市场驱动已经不可依赖。处于转型升级关键时期的中国企业正面临着寻找发 …