吉宁博士观点

大部分中小企业由用人部门提出的用人申请上面只填写了所需要的岗位名称和人员数量，而没有提出这个岗位人员 …

有一个从事高科技生产的企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，员工的综 …

1.干股效力的认定 (1)干股就表象而言是股权无偿或附条件赠与，其取得与存在必须以合法有效的增股协议 …

在股权收购实践中，一些投资者盲目自信，仅凭自己对目标公司的了解以及感觉就做出最终的决定，结果步入地雷 …

目前，处于二次创业、再次出发的企业目前居多，现在有三种契机在推动企业再上台阶。 一种是 &ldquo …

股权激励的长期动态优化，实际上是要解决股权激励中怎么分配的问题。　　 1.进行知识资本化，强调股权的 …

1.确认目标客户 在营销产品时，一定要充满激情。客户第一眼看到的营销人员是精神饱满、充满激情的状态， …

1.清楚自己想达到什么样的效果 在谈判开始前，确定究竟哪些是自己想要的，将有助于你对谈判结果的判断， …

第一，开场白要好。 好的开场白是成功的一半，沟通中的客户在刚开始的一分钟所获得的信息一般比以后10分 …

要想搞清楚『如何设计薪等薪级表』，先要明白薪酬管理体系是什么？ 第一，三大薪酬管理体系。 一是技能工 …