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制定年终调薪计划,防止员工年后跳槽

吉宁博士 2016年12月12日 人力资源管理培训

调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一,有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员 …

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职场人如何摆脱“拖延癌”?

吉宁博士 2016年12月12日 培训讲师观职场

明确的完工期限可以让你提起干劲来,促使你集中注意力,权衡事务的轻重缓急,与团队高效合作,最终如期完成 …

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分段循环培训模式分析

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

1.冬季集训 冬季集训主要包括: 理论培训:理论培训有助于提高受训者的理论水平,有助于他们了解某些最 …

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如何缓解过多工作压力?

吉宁博士 2016年12月12日 培训讲师观职场

面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。适当的心理压力,可以成为人们进步的动力。 …

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HR如何确认哪些员工需要培训?

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

第一,领导层角度。 作为企业的领导层,应该对员工工作情况有所了解,找到员工的不足或短板,结合这些短板 …

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移动互联时代的社群学习分析

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

在移动互联时代,学员的参与感非常的重要,参与感也决定了学员能否有效的从培训中汲取所需的信息和知识,能 …

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如何保证培训设计满足商业需求?

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

在设计培训时,培训师必须把五花八门的事情结合起来,包括发展目标、发展材料、教学方法、培训时间和活动, …

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影响企业培训趋势的四大技术

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

企业培训趋势的变化不是今天突然发生的,也不是到了移动互联网时代后突然成为了一个重要的课题。在PC时代 …

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人力资源管理者招聘电话邀约话术

吉宁博士 2016年12月12日 人力资源管理培训

在这个信息爆炸的时代,每个人几乎每天都会接到那么几个骚扰电话,宝宝们心都好累。所以如果不能在电话的前 …

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如何进行培训评估?

吉宁博士 2016年12月12日 企业管理培训

1.跟进 在公司外派员工学习时,不仅要做好培训后的跟进,更重要的是在培训前就要做好跟进工作,比如:要 …

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