吉宁博士观点

第一，设计者的认识误区——考评体系的设计导向就是关注“评分&rd …

当绩效体系出现问题时，企业内部就会出现这种情况，大家都差不多拿同样的绩效工资，实际的工作结果却天差地 …

还有一个月就到元旦了，相信每个人都在做2017年的工作计划，如何去做工作计划？ 好的计划必须是对现有 …

1.“坏事传千里”效应 在招聘面谈过程中，企业经理人在聆听应徵者陈述之后，会 …

很多时候，在人数不多的团队管理中。很多领导并不能完全了解仅有的这几个团队成员的所有特长、优势、弱势以 …

有人会问，人力资源管理者一定要懂业务吗？我不懂业务行不行？有人说不行，因为现在到处说人力资源管理者必 …

创业公司在采用股权激励计划之前，需要解决若干问题。通常，公司都会采用一个最容易操作的方案。这里列举了 …

从目前公布的员工持股计划来看，相比规范的股权激励，员工持股在参与人数、大股东可以兜底以及操作的灵活性 …

公司股东在符合一定条件的情况下，可以申请退股。通常情况下，股东退股会对债务进行一定的清算，明确退股股 …

员工持股并不违法。一旦成为股东，当然要遵守法律对股东的规定。但作为民商事法律范畴，留有很大自治的余地 …