吉宁博士观点

中国企业的外部环境早已改变，已从供应稀缺进入供应过剩时代，但很多中国企业的管理理念和制度却没有改变， …

其实每个人对自己手中的工作都有很多创新的想法，关键是老板怎样做才能鼓励他们把创新的想法说出口，并变成 …

2013年我加入了一家国内A股生物工程企业，任职子公司人力资源管理者BP。入职时，子公司2012年员 …

不管为谁打工，都要为自己学！ 无论你是在事业单位做事，还是在私企、外企工作，都要知道，你是在为自己干 …

很多销售新人，在第一次拜访客户时，由于对销售工作还不完全了解，对产品也不特别熟悉，因此，会有不自信的 …

经常有人力资源管理者提出这样的疑问：员工敬业度调查有用吗？ 我的答案是：你不认真做肯定没什么卵用，但 …

作为职业经理人必须要提高领导力，具备管理大团队的经验。任何公司的管理无非就是管人和管事。作为职业经理 …

很多人说这个时代是浮躁的，只有少部分人还甘于循规蹈矩的清贫。从多年前的职场上出现一个新词叫&ldqu …

在很多民营企业，人力资源管理者D的生存期都很短，一种是主动离职，另外一种则是被迫离职。究其原因，水土 …

长期在一成不变的环境下，有些老员工会成为混日子、甚至整天“磨洋工”的&ldq …