吉宁博士观点

CEO们期望人力资源管理者做好的4件事 1、人才管理：没有人才，企业做什么都很难落地； 2、数据报告 …

激励文化、思想、机制与对象的具体阐述，在与时俱进的互联网时代，如何做好激励，具体都有哪些措施，这些都 …

很多人常设定目标，却从来不执行，这是因为“目标”本来就是个不可执行的东西，想 …

什么是沟通？ 从心理学角度分析的话，沟通其实是人与人之间或是人与群体之间思想和感情的传递与反馈的过程 …

故事： 一个服装厂，积压了1000条女裤，三年也没有处理出去，老板对此是愁眉不展。后来，他们想了一个 …

三全立体培训体系模型：全程——职涯时间维度（入职、职涯早期、职涯中期、职涯后 …

前不久看了一期，一位在企业工作了两年的人力资源本科毕业生来到节目求职，希望应聘人力资源主管的工作。在 …

对于小微企业来说，做好绩效管理至关重要。下文将告诉你为什么很多小微企业没有绩效管理？为什么小微企业需 …

连续五年在阿里、京东、唯品会等各大平台上综合人气排名第一的韩都衣舍，用不到10年的时间完成了自我蜕变 …

人力资源管理者BP在我国企业中处于起步阶段。人力资源业务合伙 ( 人力资源管理者BP ) 的核心理念 …