相对于大股东而言的,小股东在公司的权利配置和构架中属于弱势群体。因此保护小股东的利益,关系着公司的正 …
全文阅读如何确保中小股东的权益?
2016年12月2日 人力资源管理培训
2016年12月2日 人力资源管理培训
相对于大股东而言的,小股东在公司的权利配置和构架中属于弱势群体。因此保护小股东的利益,关系着公司的正 …
全文阅读2016年12月1日 企业管理培训
不管股权激励的工具和方法有多少,但实施股权激励的目的和作用不外有如下四种: 1.激励 使被激励者拥有 …
全文阅读2016年12月1日 人力资源管理培训
外商投资企业同内资企业一样,都希望留住那些积极进取、努力工作的员工,为此,他们可能会给予这类员工较高 …
全文阅读2016年12月1日 企业管理培训
员工获得股票期权、限制性股票和股票增值权,作为工资薪金所得,以在一个公历月份中取得的股票期权工资薪金 …
全文阅读2016年12月1日 人力资源管理培训
1.激励对象 既有企业经营者(如CEO)的股权激励,也包括普通雇员的持股计划、以股票支付董事报酬、以 …
全文阅读2016年12月1日 销售培训
从理论上来说,每个从店门口路过的人,都有可能成为进店的顾客,每个进店的顾客,都存在成交的可能,每个成 …
全文阅读2016年12月1日 销售培训
第一,项目初期,可从4个问题判断要不要介入这个项目。 1.客户疑问是多还是少? 如果你见客户时,客户 …
全文阅读2016年12月1日 销售培训
1.目标设定:回归客户价值,共同规划 绩效管理的第一步是目标设定,一个是定,一个是晒。“ …
全文阅读2016年12月1日 人力资源管理培训
1.优化薪酬管理体系 对于大多数人来说,工作是生活的核心活动。但是,不论工作对人们来讲有多么重要,如 …
全文阅读2016年12月1日 人力资源管理培训
1.领导者作表率 直接领导者是与下级员工接触最多的,领导的一言一行对下级都可能产生巨大的影响力,有魅 …
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