吉宁博士观点

让一个人的能力得到最好发挥的方法就是欣赏和鼓励。作为企业经理人，总是急于前行，却常常忘记停下来对员工 …

在职场，真话会的揭示一些存在的问题，而那些问题往往是企业经理人不愿意面对，甚至难堪的。 有时候，领导 …

1.目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工 …

1.跟上司和同事搞好关系 作为下级，要想恰到好处地表达观点是有前提的，那就是你与上司建立了相互信任的 …

1.学习 最好的时光，一定是青春。最好的青春，一定要有好的开始。最好的开始，就是学习。 学习状态的开 …

1.培训需求要拿得准，拿需求的方法要综合运用，不要迷信问卷，要多跟业务部门、各层级沟通，把影响到员工 …

1.高层管理者要重视 培训需要高层管理者的重视才可以顺利进行，如果不够重视那么培训将会一团糟，甚至有 …

在万千个小企业如芦笋般悄然涌现的时候，部分刚创业的老板往往比较迷茫，不知道怎么去管理自己的公司及下属 …

第一，培训调研——没有抓住人员真正的需求。 培训调研是许多企业经常做的，但依 …

1.规划模块 战略地图、平衡计分卡、MBO、甘特图、结构化思维(思维导图)、组织发展、组织进化、组织 …