吉宁博士观点

1.宠爱他们，给他们失败的空间。 创新源自于不确定、风险和实验过程；如果你确定某一做法会奏效，那么它 …

改革开放以来，我国中小企业发展迅速，但是人才流失成为影响企业发展的大问题。 人才流失的原因涉及人力资 …

在培训课程里，常常会有人问及：“我没有下级，也就不需要领导力了。” 这是一个 …

如何快速成为职场达人？ 1.做不同的事，但必须系统化 很多企业培养管培生有一种方式叫“轮 …

“伙伴关系”是新时代社群组织的重要特征之一。在调研中显示，认为建立内部伙伴关 …

现在绝大多数人力资源管理者从业人员都有了自己的电脑，无论是笔记本还是台式机，相信大家都copy、收集 …

企业层面业绩提升基于两种思维模式，一种是增长思维，一种是设计思维。而企业的绩效可以分为三个层次：公司 …

当前企业人力资源管理所需应对的挑战，特别是职场社群化与价值观导向问题，互联网时代企业激烈的外部竞争和 …

在这个激烈竞争的互联网时代，人才资源关乎到一个企业的成败。而在人才越来越发挥重要作用的时代里面，公司 …