吉宁博士观点

1.早点上班 经理认为上班早的职员更勤快，给他们的绩效考核评价也比上班迟的员工更高。如果你来的迟，就 …

1.问题合理化 当遇到问题的时候，试图找一些似是而非的理由，来掩饰自己的过错，以逃避所要承担的责任。 …

1.只会按部就班 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅 …

一是为企业寻找足够数量和质量的员工；二是监督员工的劳动。 如果人力资源管理者人员提供职责范围内的劳务 …

1.主动匹配需求 众所周知，营销是要懂得客户的真正需求，才能有效地开展销售行为。你知道自己企业里大多 …

一个企业最难的培训就是销售培训，那么，要训练出一批非常厉害的销售人员需要注意什么呢？ 1.培训者一定 …

对你的销售行为做几个改变就能够让你的销售收入有很大的改变。 1.对你的目标客户进行资质预审，把准确度 …

1.你的营销方案依据什么产生？ 真正的营销方案应该源自于对于市场分析、企业分析、竞争对手、目标人群的 …

随着市场发展的成熟和理性，那些愈发挑剔的消费者，不仅需要产品本身的物质属性，也希望产品能够根据时代、 …

1.删除 任何时候有效简历都只占一小部分，提升效率的第一步就是大量删除。负责人才招聘的人力资源管理者 …