吉宁博士观点

对企业招聘而言，招聘工作的重心将逐步从信息获取、渠道开拓，向信息分析、人才挖掘纵深发展，对招聘精准化 …

情境式培训是指在教学的过程中，讲师有目的地引入或创设具有一定情绪色彩、以形象为主题的生动场景，帮助学 …

企业管理培训是指对企业内部人员开展的一种提高员工的素质、能力和工作绩效，是有计划、有系统的培养和训练 …

传统的培训往往限于事务性工作，而今天从培训到学习转变已成必然。学习的根本是行为的持久改变，而改变又是 …

企业管理培训能够提升员工的整体素质与综合能力。通过培训，员工素质和综合能力会得到提升与加强，工作的有 …

对企业管理培训寄予过高的期望，认为改变团队就必定能让团队能力更大发挥。 很多企业把企业问题根源或效益 …

于企业而言，中层人员有着承上启下的纽带作用，连接着高层管理和基层员工的工作。 因此，培养中层人员的职 …

如何改善员工的绩效，是每一个企业管理人员都面临的挑战。 那么，管理人员可以怎么做呢？ 1.用人所长 …

如今，企业管理培训是越来越多了，但是培训效果确实良莠不齐。不少培训课程设计中，将讲故事作为一个环节， …

中小民企正面临着七个方面的严峻挑战：人工成本不断上升的挑战，体力岗位用工荒的挑战，安全环保压力增大的 …