吉宁博士观点

很多人力资源管理者不了解业务，对用人部门的工作不了解，所以，通常对岗位职责的了解，局限于书面的岗位说 …

从20世纪到2l世纪初，人类社会发生了空前的变化，科技飞速发展，伴随着这高速发展的节奏，人类也在不断 …

近日，中国互联网络信息中心发布了第38次显示，截止今年6月份，我国的网民规模已经达到了7.1亿，互联 …

1.组织方面的设置 第一个组织方面要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。然后给新员工一 …

现在培训形式多种多样，主要有纯讲解式、案例式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练、及视频培训、E-lean …

对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企 …

企业培训效果受多方面因素影响，其基本上贯穿于培训的整个过程，一起来看看都有哪些因素对培训效果产生影响 …

培训离不开课程，而以绩效改进为导向的培训课程很难找到标准的和现成的。“选题” …

在情绪ABC理论中，A代表所发生的事件，B代表我们针对事件产生的一些想法、态度(信念)，C表示所产生 …

1.以胜任能力为需求的培训 集团在招聘人员时，招聘官遵照岗位说明书中的关键能力，大多利用行为面试法选 …