吉宁博士观点

随着市场经济的竞争越来越激烈，人力资源逐渐成为对企业产生重大影响的资源。低素质的劳动者凭借经验和简单 …

人力资源总监要能有效地推进人力资源管理的各项工作，总经理的理解支持至关重要。人力资源总监的成败，与总 …

中小企业为了控制管理成本、适应灵活多变的现状，组织形式和结构都相对简单，这种简单的组织结构导致企业对 …

企业管理体系包括两个方面的内容，一是规章制度，即以文字为表现形式、体现企业文化的各种规定和办法，二是 …

二十一世纪，是一个高速发展的时代，一个营销开天辟地的网络新纪元时代。随着科学技术的迅猛发展，互联网已 …

“威信”是在团体中所享有的声望、信誉。若要通俗理解，就是领导者的影响力和权威 …

企业管理过程中遇到困扰时，首先想到的通常是参加学习，比如说：读EMBA、参加外训或请名师内训，但最终 …

通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。 …

在培训上，要看培训是否切合公园经营管理实践的需要，是否以提高员工的工作技能工作效率为着眼点。建议具体 …

往往你出于责任和好心教导下级的时候，下级往往不领情，甚至还会产生误解。其实每个人的内心都有反抗机制， …