吉宁博士观点

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我 …

如何设置职能部门绩效考核指标?这个问题一直是人力资源经理人的难题。实际管理过程中，很多企业花费了大量 …

根据经济学家的说法，绩效工资不起作用的原因有四个： 在日常的生活和工作中，高层管理们往往会做一些他们 …

坚持薪酬设计的五项原则使企业和员工实现双赢 ,合理发放年终奖发挥薪酬正能量 ,销售人员薪酬管理和设计 …

一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下级提职晋升的权， …

薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的员工激励 效果，几 …

我们是谁?我们将去往何方?我们怎样才能更快、更好、更有效地到达那儿?我们的核心竞争能力是什么? 今天 …

初入职场时，许多人会产生情绪上的磨合期，工作过中你那面会遇到许多分散精力的事情，通常会产生一些负面情 …

在中国，大多数公司的激励措施不少，但员工感知不到位，面对这类情况的时候，通常会寻找专家的帮助，采取企 …

随着社会的发展，人们生活水平的提升，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工 …