吉宁博士观点

1.销售不是一场短跑，而是马拉松。 销售是一个过程，一个漫长且艰巨的过程。如果你想要成为那个笑到最后 …

员工为何而上班，讲实在点，首先就是奔“利”而来，所以如何以“利& …

职业转换的时机绝不是以固定的年限来判断的，也不是因为有了什么好机会就需要做出选择的。 那么，我们要进 …

1.结果维度 了解过去工作中与薪酬福利相关的关键数据，如不同职位的薪酬范围、薪酬福利的结构比例、薪酬 …

培训与开发是人力资源工作的六大模块之一，负责培训的人力资源管理者肩负着企业文化、人事制度等的传承重任 …

在日益全球化和复杂化的工作环境中，创新能力显得尤为重要。 然而，员工却很少接触到与创新思维、管理创新 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，通常招募新员工通过校招和社招两种方式，无论哪种 …

平衡计分卡是飞机驾驶舱内的导航仪，通过这个“导航仪”的各种指标显示，管理层可 …

中国企业目前面临着三大挑战： 其一：新的技术革命已经开始；其二：互联网；其三：经济发展的新常态。 举 …

培训行业兴起的初期，大家对培训缺少认识，对培训需求也缺乏了解，参加培训者要么是单位出钱，自己去应付差 …