吉宁博士观点

男生对女生说：我是最棒的，我保证让你一生幸福，跟我好吧。这是推销。男生对女生说：我爹有三处房子，跟我 …

一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者 …

人才被培养之后，如何发挥好作用还得看是否激励得当，要着重完善三个机制。完善的人才激励机制可以促进员工 …

初入职场，如何在起起伏伏变量极大的职场中战稳自己的脚步，让自己更加具有价值，获得上司亲睐?对此，我们 …

对企业而言，“产品”就像“爱情”，是永恒的主题。无论 …

要想成交首先要把自己推销给客户，在产品越来越同质化的今天，销售人员的作用不但没有减弱反而变得越来越重 …

现实生活中，我们往往看到很多企业花了大力气去推广自己的公共账号，却发现粉丝增长不明显，即关注转化率不 …

企业的产品和产品群在什么地方？什么情景下以什么商品状态？这些问题的出现一直是困扰经营者的痛点。那么如 …

一、以其昭昭，使人昭昭 。 人力资源管理需要尽力去传播人力资源管理者的理念、去构建良好的氛围、去创造 …

企业对新员工的入职培训周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，在新员工入职的前一周，人力资源部们的 …