瞬息万变的互联网时代,催生了互联网思维,颠覆了很多传统行业。 但是,仍有一家企业不仅没有被互联网 …
全文阅读企业培训师观点:华为的增量绩效管理
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
瞬息万变的互联网时代,催生了互联网思维,颠覆了很多传统行业。 但是,仍有一家企业不仅没有被互联网 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
网络上有一篇文章,叫做《精细规范化管理,是企业死亡的开始》,文章作者认为:精细规范化管理成为了制约创 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
中国本土品牌管理误区主要存在以下5个方面: 第一个品牌管理误区是“品牌属于企业” 也许是经历 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
管理技巧1、不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 “不值得做的事情,就不值得做好”,这个定 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
渗透到的每一个环节,人力资本成为企业发展的核心要素。企业需要创造性地构建一种更适应企业发展,快速吸纳 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
印象中的优秀部门经理、企业领导者、商业巨头都拥有过人的自信、迎难而上和坚持不懈的精神,同时我们崇拜 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
中国传统管理思想在国内外的企业中都享有很高的声誉。例如儒家管理思想,不仅国人学习,也受到国外企业家的 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。每当经理人们讨论起老员工的管理问题时,脑子中 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
管理经常被误认为是官僚体制的同义词。这的确是管理常犯的弊病,起因是误判了本身为目的并把机构当成手段, …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
一直拖到昨天才给自己制定了2015年的工作生活计划,其中第一条就是成为绩效管理系统领域的专家,这个界 …
全文阅读