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企业培训师观点:管理制度体系的弹性之本:以正治企

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

以正治企容易让人产生唱高调的印象,似乎在追求以管理制度体系管人的理想境界,过于理想化。以正治企固然要 …

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企业培训师观点:民营企业在人才管理方面的三重困境

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

不管你承认不承认,在人才管理方面,企业之间的“人才争夺战”和“人才保卫战”正在我们身边越来越激烈地上 …

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企业培训师观点:人力资源管理者:发现民企人才管理背后的逻辑链条

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在《E9人才管理标准解析》系列文章的第一篇中,我议论了正在企业间发生的“人才战”导致的三个困境:企业 …

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企业培训师观点:任正非管理思想过时了吗?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

自从小米横空出世和“风口与猪论”流行,网络上就有一种声音,认为任正非的管理思想已经过时,最有代表的是 …

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企业培训师观点:企业中层经理人一定要注意的两项管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

案例:   有调查表明,企业能否保持良好的发展,最关键的因素并不在于高管,而在于是否拥有一支才能过硬 …

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企业培训师观点:冯仑:管理自己而不是领导别人

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

我经常跟王石出去玩,爬山。大家都会很关注王石,他一会儿爬这个峰,一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年 …

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企业培训师观点:预算管理-简论预算管理方法之——零基预算

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  零基预算(zero-basedBudgeting,ZBB),是指在编制预算时对于所有的预算项目, …

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企业培训师观点:核心价值观管理-企业一定要做好员工核心价值观管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

员工人在曹营心在汉,时时抱着骑驴找马的心态。这是老板的无奈,又何尝不是员工的无奈?作为组织的细胞,员 …

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企业培训师观点:经理人,领导者-经理人如何才能成为领导者

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

领导者要做开路先锋,愿意步入未知的世界,善于创造一种大胆尝试的氛围,识别好主意,支持好主意,愿意挑战 …

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企业培训师观点:为什么说公司管理运营不好是可耻的

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

有一句话是这样说的:做赔本的生意是可耻的!乍一看觉得很夸张,颇有点语不惊人死不休的哗众取宠之感!但是 …

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