吉宁博士观点

企业对绩效管理的价值定位准确性决定了企业绩效管理实践的视野和格局。如果仅仅把绩效管理的价值定位为“填 …

谷歌经常被评为拥有全美最棒工作环境的科技公司，但真正让谷歌享有高美誉度的是其对由数据驱动的人力资源管 …

福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视福利管理制度的制订与执行，而忽视了福利管理制度 …

　　一、企业采购管理流程细分、采购管理责任细分 　　我们知道企业采购管理活动通常分为几个步骤：采购计 …

毋庸置疑，新员工对于企业来说是重要的资产，他们是企业的新鲜血液，是企业保持生机活力的源泉，他们不仅带 …

　　任正非最核心的6大管理思想： 　　管理思想一、开放、妥协、灰度 　　这句话我是几年前对美国一个政 …

　　一、招聘管理跨职位的简历查重和面试记录共享 　　招聘管理渠道多样化是当前招聘的重要特征，这也导致 …

我们从何处来？我们是谁？我们向何处去？ 　　我有个习惯，经常一个人找个可以定义自我环境的地方，把个人 …

经理人在辅导下级时，经常会面临三大窘境：一是，只能讲一些“大道理”，显得苍白无力；二是，自己能做会做 …

互联网时代是一个过分重变道而忽略常道的年代。诚然，在这样一个不确定时代，我们要变，不变，就意味着落后 …