吉宁博士观点

前一段时间因为新项目的需要，去一线卖场的次数很多，项目进行之余和一线员工聊天，因为一线员工流动性较大 …

企业如何通过薪酬管理来传达公司的理念、激发员工工作热情，从而提升企业和员工的工作绩效，是一个现实的挑 …

不管企业大小如何，处于什么行业，对人力资源管理者而言，做管理培训体系都是必须工作。对中国企业而言，培 …

中层经理人，是一个组织中起承上启下作用的关键岗位。然而，公司重组时或缩减人员时，中层往往是最容易被“ …

　　特征一：管理学横跨动物界。 　　猴未修成人时，其已群居，此于动物极常见。每一群居动物必有一领导者 …

事无巨细的管理方式一直为人诟病：管得太细、太死，员工失去活力和主观能动性。可是在本文作者看来，管理过 …

当今世界，各种管理理念层出不穷，貌似只要是个相对成功的企业家，都可以对管理阐释一二。丰田管理、华为管 …

目前很多中国民营企业老板都受到管理的困扰，管理难题已经成为众多中国民营企业的瓶颈问题。处于“人治”管 …

任何公司都有各种各样的管理问题存在，以下就是经理人们最常见的几种公司管理通病，对照一下，你的公司有没 …

　　劳动力年轻化，已势不可挡 　　对于企业而言，曾经强势的劳动关系，正在被90后强大的自我意识觉醒而 …