吉宁博士观点

吸引和留住核心员工的具体措施 　　企业的核心员工一般都为知识型员工，与普通员工相比，他们具有极其鲜明 …

文章来源：人力资源开发管理网作者：杨芳美国奥辛顿工业公司的董事长曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户 …

文章来源：21世纪经济报道　作者：茅以宁　　“其实中兴可以做得比这个好，它有78个黑带。一个黑带项目 …

文章来源：IT经理世界作者：黄辉 优秀的管理只能够维持一个企业的生存，但真正意义的一流企业要通过卓越 …

文章来源：IT经理世界作者：俞林伟 常见的薪酬方案一般由五部分组成：基础工资、奖金、提成或分红、福利 …

文章来源：人力资源开发管理网 劣质的管理永远不会退出流行。以下是7种常见的最没有效率或败事有余的主管 …

文章来源：人力资源管理开发网 一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形 …

尽管贾探春片面求利的改革指导思想受到了薛宝钗的批评，但她的直线式的思维模式却一时难以完全扭转。例如， …

文章来源：人力资源开发管理网企业领导要与时俱进，就必须有如下七个特质：1.能集中注意力于真正的大事。 …

文章出处：人力资源管理者oot社区文章作者：张东进 很多经理人都有这样的抱怨：为什么我的下级永远不能 …