吉宁博士观点

传统企业大学很难做到两个目标之间平衡问题，即企业目标和企业大学目标。企业目标中的企业发展战略体系、愿 …

　　目前，企业人力资源部门主要采用结构化面试来招聘人才，但是经营管理办法结构化面试的考核基本停留在外 …

一、中国企业进入价值品牌战略规划竞争时代 　　国内企业原材料价格的普遍上涨，这只是行业发展的表面现象 …

　　GE的每一任CEO都在重塑公司管理体系。成功之处在于GE有坚定的领导力，有强力的传播和培训，一以 …

　　系统的学习管理学及相关理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、 …

关键绩效考核指标（KPI）于1999年被正式引入我国，随后成为企业绩效考评中运用最广泛的工具。KPI …

　　最近听了几个财经及企业管理工作学界大师的传经布道，虽然他们忽悠的重点不同，但有一点都提到了，就是 …

　　我们都听过《渔夫与富豪》的“心灵鸡汤”：富翁看到渔夫在海滩享受阳光，劝他勤奋工作赚很多钱。最后发 …

　　绩效考核管理困难的原因很多，有方案不合理的原因，有公司管理经营执行力不强的原因，也有企业文化的原 …

一个企业长期生存在瓶颈中也许有诸种原因，其中最主要的一条原因就是品牌战略定位被定位了。 　　想想看， …