吉宁博士观点

　　怎样做一个优秀的经理人？做一个优秀的经理人不但要敬业、服从、忠诚、勤奋，还要心理健康、勇于承担责 …

　　薪酬管理体系是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩 …

劳动密集型企业战略规划与技术密集型企业战略规划，要采用截然不同的管理方式。劳动密集型的企业战略规划一 …

　　我们在和公司管理经营打交道的过程中发现，公司管理经营的高层执行团队对以能力为驱动的战略青睐有加， …

　　“人人生而平等”，这个理念也深刻影响了管理学的论述。费雷德里克·泰勒在1915年发表了第一部管理 …

许多企业在产业环境剧变时都会陷入困境直至最终被淘汰。如果要走出困境，就需要顺应外部环境的变化，明确自 …

从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提升效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和 …

　　企业所追求的目标与其是否上市，以及企业家是否直接经营、掌控企业有着很大的联系，德国、日本的企业更 …

　　无论是从事管理实践的企业高管，还是研究管理理论的专家，都会遇到同样的困惑——如何走出管理的丛林？ …

用最朴素的解释，战略管理办法分为经营战略管理办法和发展战略管理办法。经营战略管理办法是以现有业务和产 …