吉宁博士观点

裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系的行为。企业裁员虽然可以降低人工成本，但 …

21世纪80年代以来，随着形式的发展，越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修 …

作者：卢晓平来自：上海证券报 办法规定，保险公司投资股票市场的上限为其总资产的5% 　　北京消息权威 …

A公司是一家医药行业上市企业，后来走上了多元化经营的道路，重新组建了以原来业务为主的A1公司和根据市 …

来自：美国人力资源协会 劝说一名有价值的员工放弃离职的念头，是许多人力资源管理者经理的一项日常工作， …

企业的培训工作在向深化发展。企业对培训的需求从原来的对什么课程感兴趣就引入什么课程，不断地发展到，系 …

接受现实 你的还价条件可能达不到竞争对手给出的标准；或者你没有能力给付高额的薪酬，或者你们企业的内部 …

人力资源经理人都希望自己的员工拼命地工作，为企业创造更多的效益。要使员工在工作中付出最大的努力，这是 …

一个跨国集团，不仅撤销了上下班计时用的打卡钟，并且在公司餐厅没有专人管理钱物，工厂不设专门的品质监管 …

来源：人力资源网 案例 　　T公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合 …