吉宁博士观点

当前，企业管理培训越来越受企业的欢迎，须知，外训也罢，内训也罢，培训师的要求也越来越高。 那么，作为 …

一个销售人员的高绩效并不能代表整个销售团队的绩效水平，因此销售经理在注重提升团队人员的销售技巧的同时 …

企业培训师吉宁博士认为，认真负责得工作很重要，但于员工而言，进行合理的自我定位从而发挥自身最大的价值 …

一旦进入了职场，基本的职业素养是不可或缺的。 如果不考虑工资和福利，工作生活平衡是目前多数工作者最先 …

团队精神，是一种团队所有成员都认可的集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说，团队精神，就是 …

在知识经济时代，市场竞争就是人才竞争。人才是创造财富的宝贵人力资源，更是决定性的资本。 核心人才的流 …

同行业市场竞争激烈，归根结底，除了产品和服务质量的较量，还有企业销售能力的较量。 当你的产品或服务吸 …

互联网对社会各个领域都产生了深刻的影响，知识迅速更替和信息巨烈爆炸让终身教育再次走进大众视野。 在线 …

在企业培训师吉宁博士看来，员工出现焦虑是很正常的，然而过度焦虑将不利于工作，也不利于身心健康，应该引 …

企业培训师吉宁博士认为，人力资源管理者完成人才招聘后，并没有结束，还需进行员工成长沟通，以了解并激发 …