吉宁博士观点

不管员工从事什么工作，在考核的时候都使用同一张考核表，考核内容相同、标准相同，绩效考核表被格式化地固 …

管理大师：彼得.德鲁克兵熊熊一个，将熊熊一窝。熊不熊，决策能力是关键!决策来自看法，而非真相。都说& …

在绩效管理循环中绩效计划制定是非常重要的一个环节，如何科学合理的制定绩效计划对绩效管理的成功实施具有 …

从获取数据的来源看，主要分为三个方面：向中介机构买报告；从目标企业获取；从公开信息中获取，三种方法各 …

坚持薪酬设计的五项原则使企业和员工实现双赢 ,合理发放年终奖发挥薪酬正能量 ,销售人员薪酬管理和设计 …

如果你的公司正为吸引和留住最顶尖的人才而头疼，下面企业培训师吉宁博士为大家整理了以下9大要素，帮助人 …

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？人力资源管理者又该具备哪些技能？企业培训师吉宁博士认为有 …

薪酬数据整理是基于我们在市场上或是其他途径获取的薪酬数据，获取的数据或整或零散，一般我们可以将薪酬数 …

你想找什么工作?不少人回答说“想找有趣一点的工作”或“我想做比较 …

　 绩效管理的导入是企业的一项大的组织变革，一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题，由于变革的诸多不 …