吉宁博士观点

团队不能快速地接纳变革，不能灵活变通地调整既定战略，更不会引领变革、通过创新使部门的业绩再上层楼。没 …

与运营流程等公司要素相比，员工在企业战略执行中扮演怎样的角色?从合益的全球数据中我们发现，有没有战略 …

回想企业的兴衰，国企、私企和合资企业的存亡，无不感慨万千，个中渗透着企业成败的原由。现总结几点与大家 …

现在的商业谈判既不是软磨，也不是硬泡，但却可以说是既唱红脸，又唱白脸。理性化谈判通过双方的道理所在寻 …

“工作太累了，工资才这么一点点!” “烦死了，天天都是这些活，真 …

目前就业形势相当严峻，通过企业培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切 …

其实这样的事情很简单，你只要设身处地的想一想就知道了。为什么人才不听话?或者说显得不听话?因为他有不 …

培训师的选择只是企业培训项目管理流程链上诸多环节中的一个环节,也是最重要的环节之一。正如木桶理论一般 …

很多企业的员工没度过试用期，就不欢而散，有的还对簿公堂。为什么会造成这样的结果?面试时，没有根据用人 …

“培训评估圈模式”是基于当前在西方国家盛行的一种的新的培训理念。它是将培训作 …