吉宁博士观点

与运营流程等公司要素相比，员工在企业战略执行中扮演怎样的角色?研究数据表明：有没有战略现在已经不是衡 …

企业家经常感到自己的好想法不能实现，大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是 …

企业的发展不仅仅要注重战略计划、组织结构、规章制度等管理的“硬件”，更要重视 …

全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。调查显示，中国员工对工作的 …

对员工定位的四大失误，企业对员工定位的四大失误：赚钱的工具、组织的砖瓦、老板的子民、领导的膀臂。 把 …

有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一 …

相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，通则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐 …

团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作，在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在 …

1、保证金制度在期货交易中，任何交易者必须按照其所买卖期货合约价值的一定比例(通常为5-10%)缴纳 …

人力资源管理者经理人更加优化,就要在工作中不断解决相关问题,为了找出这些问题,人力资源管理者必须通过 …