吉宁博士观点

学员是学习的主体，学员对自我学习成效更具有发言权。在一次学习项目结束后，学员最需要评价的，不是讲师和 …

谈判取代战争，是文明社会的重大标志。在管理学上，现代管理一大特点就是由命令式管理转变为谈判、协商式管 …

对于员工规模超过500人且企业处于成长期或成熟期的企业，都有必要培养内训师。同时，课程开发和内训师培 …

一年一度的调薪周期到来，多家公司酝酿着新一轮的薪资调整方案。然而我们会发现，大多数的企业都将年度薪资 …

在很多人看来，精准管理的目的是为了“精益省钱”，精益管理的产品策略，企业的品 …

每每谈到激励，部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够。事实上，对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂 …

没有做不好的管理，只有没发现的秘密！那么，如何才能做好管理呢？ 一、授权于下属。 关于授权，很多有想 …

不同的企业面临的人才管理问题会有所不同，但归纳起来，无非是三大问题。 1.难于招聘到理想中的优秀员工 …

创业家的人格特质，对于创业成败的影响极大。创业的过程及成功是一项复杂的系统工程，它对创业者的要求极高 …