吉宁博士观点

　　一次成功的招聘面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的招聘面试问题、选择合适的人到合适钩 …

领导力素质一、充满热忱。 热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一 …

　　一、战略人力资源规划的定义 　　战略人力资源规划是基于企业的发展战略，科学地预测、分析企业在环境 …

伴随科学技术的迅猛发展，人类社会正向知识经济时代迈进，经济的竞争表现为人才的竞争，而其实质乃是人力资 …

招聘优秀销售人才的四项原则：喜欢、自信、悟性、德行。 　　这也是我一直来招聘销售人才而坚持的四个原则 …

一、企业人力资源管理概述 　　1、人力资源的含义和重要性 　　（1）人力资源是指能够推动整个经济和社 …

一个人要想在众多的同事里脱颖而出，必须用高于他人的业绩来证明你的能力，只有能力出众，才能引起领导的重 …

《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作 …

在我服务过的很多公司中，总能听到战略人力资源部门的同事们抱怨时间不够用，为单位人事工作忙得焦头烂额， …

人力资源管理这个概念在中国的兴起只有短短十几年的时间，我国曾经一直称为劳动者，管理的机构成为劳资管理 …