吉宁博士观点

本文运用比较优势原理在企业人力资源中选择最优，可以将人才放在最能发挥自己作用的位置，从而使企业人力资 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

30年前，已故的“体坛营销之王”麦科马克写了一本书，书名是《哈佛未曾教授的课程》，这本书连续21个星 …

人才测评具有理论、技术、工具和应用四位一体的特征。由测评理论引入测评技术，由测评技术开发测评工具，由 …

当前在快速变革的环境中，由委托第三方企业人力资源服务机构代为处理公司部分人力资源工作的企业人力资源服 …

新劳动合同法解释：第三条【劳动合同订立的原则和效力】 　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平 …

人力资源管理对于国内企业尤其是中小型企业而言是一个全新的课题，绝大多数企业的人力资源招聘管理往往只是 …

“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从 …

一个团队，一家企业最看重的就是凝聚力，向心力。而作为一家企业的领导人物也一定会从这些方面入手，但是这 …

中国浙江吉利控股集团有限公司2010年3月28日与美国福特汽车公司在瑞典哥德堡正式签署收购沃尔沃汽车 …