吉宁博士观点

独创精准的人才测评方法，不同于众测评人士所普遍采用的方法。 　　回顾自己十多年的工作过程，才一下子明 …

透过两会传递出的各种讯息，让我们强烈的感受到中国社会的发展和时代的变迁，改革开放30年来，中国逐步进 …

新劳动合同法解释：第二条【适用范围】 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 …

人力资源管理师即人力资源师，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动 …

人力资源信息化在人资界已刮起一阵旋风，人力资源信息化的口号，喊得震天价响，但放眼望去，又有多少企业能 …

　　我们根据创新溢价（innovationpremium）评选出了全球最具创新力公司。8月初，《福布 …

“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经 …

招聘管理制度 　　总则 　　第一条目的 　　为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘 …

天时、地利、人和一直被认为是成功的三大因素。其中，“人和”是主观因素，项目人力资源管理就显得更为重要 …

公司人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制 …