吉宁博士观点

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定， …

人力资源整合是指依据战略与组织管理的调整，引导组织内各成员的目标朝同一方向靠近，对人力资源的使用达到 …

目前，公司人力资源总监的工作过于繁琐，具体的基层工作无法在基层人事工作人员那里得到落实，不同层次人事 …

短短几年时间“人力资源管理者人力资源管理人力资源管理”已经“千树万树百花开”。从传统人事管理到人力资 …

一、对已有的人力资源会计计量模式的简单评析 　　人力资源会计计量模式大致可以分成两类：货币性计量和非 …

“领导人才稀缺已经是中国企业面临的一项最大挑战，领导力发展成熟度急待提升也已经成为中国企业的一种共识 …

一、人力资源开发的激励的概念、特点及其功能 　　1．激励的概念 　　激励一词是外来语，译自英文单词M …

民营企业在近几年的发展突飞猛进，为了增强自身的核心竞争力，越来越多的企业选择人力资源外包企业。但在外 …

一、企业人才招聘有效性的重要意义 　　随着知识经济时代的到来，现代企业中人才争夺无疑已成为企业竞争的 …

一、中国人力资源市场中的企业角色定位 　　（一）企业作为中国人力资源市场的需求主体 　　企业要满 …