吉宁博士观点

什么是“KPI绩效考核”呢？“KPI绩效考核”是指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进 …

在8090后占主导的今天，如何更好实现企业管理绩效目标达成。放下硬性管理，学会情商领导。面对渴望提升 …

由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施企业人力资源规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大， …

　一、人力资源规划的概念 　　人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给 …

改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度 …

随着市场经济体制的建立，现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科 …

在世界经济一体化的趋势下，人力资源管理的国际化水平也应不断提升。选择合适的人力资源管理专业美语教材有 …

首先解析领导力。领导力一词就沟通上的意义而言，往往超出了普通日用语的范围。领导是一种说服或示范的过程 …

人力资源管理外包引言 　　随着科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速发展，国际竞争日趋激烈，人力资源管理 …

中国的市场经济在从计划体制走向市场体制过程中，充满了具有中国老庄文化特色的历程；在此大背景下，中国人 …