吉宁博士观点

发现、发掘与发展每个人的领袖潜质，积极探索领导力培养的途径，是创新人才培养的重要组成部分。领导力培养 …

中国加入WTO之后，根据中国入世议定书，中国将在5年内向外国银行开放所有针对个人和企业的金融业务，企 …

随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临着更 …

实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施，强校重在强师，如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变 …

人才测评技术是应现代社会科技和经济迅速发展对人力资源开发的需要而逐步发展起来的一个新兴的多学科领域。 …

一、企业人力资源规划（人力资源管理者P）的含义和内容 　　企业人力资源规划(humanresourc …

为了吸引和留住人才，饭店企业需要加强管理，运用各种管理方法，留住人才。在诸多管理方法中，薪酬管理是关 …

一、人才测评体系主体 　　1.宏观层面：党委组织部门。一方面从党和国家事业的大局出发，党委组织部门是 …

人力资源部门工作的经理人.原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理人重在开发人力资源，而 …

企业人力资源规划:企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的 …