吉宁博士观点

每家企业都面对着一个快速变化、充满不确定、高度复杂、未来又极其模糊的外部环境，对于企业而言，对外要确 …

互联网人才市场越来越透明，也早已进入了优秀人才的卖方市场，雇主方依靠强势地位强行压价的时代已经一去不 …

在企业招聘的各领域中，校园招聘是最少被评价的，充其量是考核目标任务完成率，但这是远远不够的。 企业培 …

校园招聘会，是校园招聘季里的重要部分，是学生与企业面对面交流的机会和平台。 学生可以带着疑问咨询企业 …

在销售过程中的，为何你总是会被别人抢单： 1.公司的产品与竞争对手的产品属于完全一样的同质化产品，根 …

销售是一个高压力、高要求的职业，销售人员要想取得好的销售业绩，必须能够经受挫折，并能不断调整工作心态 …

有时候销售在拜访中，客户会跟其说，他已经在考虑其他公司的产品。此时，你应该说：“哦，A公 …

企业人力资源管理者们如今总是抱怨明星员工难留、优秀人才难寻，有一个方法，可以一次解决这两大难题。那就 …

招聘分析报告就是阶段性的对招聘工作的结果与运行状况进行系统的、深度的、客观的分析而形成的报告。 企业 …

人力资源部在指导和培训直线经理、让其明白如何激发员工高昂士气的过程中，可以采用一些工具，包括研习班、 …