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关于中小企业人力资源规划问题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

中小企业作为最具有活力的市场主体,在发展区域经济、创造就业机会、满足消费需求以及管理体制创新等诸多方 …

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人力资源服务:整合提升人力资源管理者外包服务效率

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  李钢简介:   现任赢创德固赛大中华区人力资源总监。领导公司人力资源团队,实现成功转型,有效支持 …

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招聘官不是人,而是一种规则

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  ‘去面试时找到人事部,却被告知没有人通知我面试,难道是鬼给我的的电话?最后随便找了个不着边的部门 …

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企业领导者易进入的5个领导力陷阱

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

在担任领导之前,首先应该问自己两个基本的问题:“激励我当领导的动力是什么?”“我担任领导工作的目的是 …

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2010年中国人力资源外包服务现状

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  “人力资源”一词,英文名为“human resource”,是1954年管理大师彼得?德鲁克在《 …

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人力资源培训:全解拓展训练培训的意义

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起 …

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3大误区深度剖析如何运用人才测评工具

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人才测评概念在许多场合广泛使用,也经常见诸报纸,杂志,可以说在人事工作领域到了言必称“测评”的程度。 …

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企业人力资源战略管理的要点

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

企业战略已成热门术语,被广泛使用。企业战略则指企业为自己所确定的长远性的主要目的与任务,以及为实现此 …

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人力资源:私营企业KPI考核的3大缺失

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

在注重实效和业绩的私营企业KPI考核诞生之初,就十分重视人力资源的绩效管理和考评,在中国自古就有“重 …

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对4点女性领导力的“孔孟之道”的阐述

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

柔性治理意味着正直、开放、敏感,但同时也意味着必须做出艰巨的抉择,以及负责任的后续处理。柔性治理意味 …

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