吉宁博士观点

企业劳动合同的管理是一种指挥、监督、协调和控制的活动，其目的在于通过管理，进一步完善劳动合同制度，有 …

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法 …

弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资 …

现代企业竞争激烈，人才成为竞争的主要资源，所以人力资源管理是现代企业管理的核心，是培养企业竞争优势的 …

　　2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛 …

战略性人力资源的概念诞生于１９８１年是由Devanna等人首次提出，基于战略视野的人力资源管理领域成 …

在企业管理相对成熟的日本有一些关于人力资源方面的名言，比如说：松下幸之助所说的“我们最大的产品就是人 …

经济的飞速发展是企业间竞争更加激烈，人才成为企业竞争的重点，然而找到人才之后如何把人力资本最大化，是 …

人力资源开发与管理在新世纪面临的风险 　　人力资源开发与管理工作虽然在理论上、技巧上、方法上具有共性 …

随着知识经济的到来，企业人力资源的开发和研究对企业来说越来越重要，而其在财务上的核算亦成为摆在我们财 …