吉宁博士观点

企业人力资源部门年终工作总结 　　2010年即将结束，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， …

某学生成绩单上写着：物理，85分。我们从这个分数可基本断定他学得如何，因为分数就是一个比较的标准。学 …

企业人才测评时企业进行招聘时进行的必要措施，它在根本上将应聘者划分出一个层次，所以受到广大企业的青睐 …

随着全球金融海啸的冲击，已漫延和波及到实体经济。在国内外新形势下，企业的生存面临着巨大的考验和挑战。 …

人才测评方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评方法的具体对象不是抽象的人，而是作为个体 …

《中华人民共和国劳动合同法》将于施行。全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国 …

提升劳动合同管理水平，需要对劳动合同管理的状况进行评价，需要有评价的标准。劳动合同管理是分为不同层面 …

在企业人力资源管理中，职位晋升对企业选择人才、激励员工具有重要作用。然而，现在许多企业实行的职位晋升 …

“领导能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力；领导能力的基本原则是：领导力是怎样做 …

八百里水泊梁山，一百单八位英雄好汉。为什么座头把交椅的是又黑又矮的宋江，是什么样的领导力让他可以成为 …