吉宁博士观点

我们知道，很多销售新手都有这样的苦恼：做了一两个月，没有签下一单。他们当中，有大学毕业走上工作岗位第 …

在人力资源相关调查中，薪酬一直是员工离职的第一要素；在企业员工满意度调查中，员工抱怨最多的也是薪酬。 …

调查显示，逐年走高的员工流动率已经成为困扰企业发展的最大问题，这已经使得很多企业不得不花费大量的时间 …

现在很多销售人员在拜访客户的时候，显得非常盲目，见了面不知道说什么，就知道极力的推荐产品，客户拒绝之 …

优秀的人才一般不会主动把简历挂在求职网站上，即使挂上去了，暴露的时间也很短，只有短短的7-8天就会被 …

组织与人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程。组织中的中高层经理人与人力资源管理者共同就每 …

通过很多不同方法设计培训方式，提升员工的工作效率，加速员工技能的成长速度是每个企业培训者的关键性任务 …

成功的经理人总是注重对年轻员工的培养工作，以便让他们迅速地成长起来，充实到企业生产的第一线，充当企业 …

企业培训师吉宁博士在各大企业培训时，经常听到的中层管理者的心声——当所在的企 …

基层的员工特别容易产生3种消极心态： 第一，受害者心态，我被无辜卷入组织的变革中，不是我导致了组织中 …