吉宁博士观点

企业人才测评已经在企业中得到了广泛运用，然而围绕企业人才测评能给企业带来哪些价值，如何保证测评的有效 …

我们的民营企业家脱胎于旧的计划经济体制，随着对外开放和市场经济的发展，表现出越来越多的与现在社会经济 …

新劳动合同法解释：第四条【用人单位规章制度】 　　第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障 …

处于动态竞争环境的企业，需要不断地进行企业战略调整及战略人力资源管理，增强企业的动态能力，才能处于不 …

新劳动合同法解释：第五条【劳动关系三方机制】 　　第五条县级以上人民企业劳动行政部门会同工会和企业方 …

虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的新方法、新手段，是为了适应虚拟企业的发展而 …

文章旨在通过介绍人力资源管理信息系统的实施过程及实施注意事项，为未进行过这方面工作的人力资源从业者提 …

我国民营企业家人力资源管理还是存在着很多的问题，大多数还是运用人事管理模式，精品学习网论文频道的民营 …

我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极 …

知识经济对人力资源管理带来了新的启示，本文试图从人才管理、人才培养、优化配置、创建和谐的环境等几个方 …