吉宁博士观点

在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上 …

战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展 …

21世纪的市场环境复杂多变，而以上只列举了部分商业情形。为了在众多千差万别的市场空间内获得竞争优势， …

　　从做实业到征战资本圈，从叱咤商界的国企掌门人到出任中国最大的信托公司副企业创始人，王佳芬是国内为 …

人力资源是组织重要而稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。但一个企业有了足够的人力资源并不一定具备 …

人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进 …

　　通过聆听找到综合了各种因素的解决方案。关注思路，而不是寻求达成一致，表现出来你完全能够理解他们的 …

做为一个从事多年的人力资源经理人，无论是在什么企业或是什么岗位上，深感肩上的责任重大，尤其是在民营企 …

人才测评，又称“心理测量”，“人事测量”，近年来在国内得到迅速发展，不少企业纷纷借助专业的人才测评工 …

随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到，人力 …