吉宁博士观点

2012年即将画上句号，如果用三个词概括这一年的全球经济，那就是“失望”、“纠结”和“领导能力”。面 …

在改革开放和社会的推动下，家族企业如同雨后春笋，开始出现在中国的大江南北。二十多年过去了，从大量的事 …

我国是人口大国、劳动力大国，劳动力市场供大于求的局面将长期存在。用人单位买方市场的格局，加之法律对雇 …

人力资源管理外包就是指企业为了节省开支或者缺乏中高层管理人员等原因而将相关人力资源管理活动或业务的部 …

在市场经济条件下，很多企业把构建一支优秀的销售队伍作为提升企业核心竞争力的重要途径。菲利普·科特勒在 …

在知识经济时代，企业人力资源已成为经济和社会发展的第一资源，国际竞争也演变为企业人力资源素质及如何合 …

人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的 …

违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。 …

在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源 …

关于企业招聘问题我是这样看的，人有没有来，是企业招聘方式方法的问题.人来了，面试过后人走了，这就是企 …