吉宁博士观点

人才测评技术是以现代心理学、管理学为基础，运用先进的科学方法，通过心理测验、情景模拟等客观化方法，对 …

企业的员工是企业重要的人力资本，背景调查在员工招聘工作中起着重要的作用，不但可以为企业招聘获取优秀的 …

管理的基础就是企业人力资源开发的管理，人作为个体，每个人都为企业的生存和发展做着不同程度的贡献，所以 …

有没有在破解难题中推进科学发展的自觉，彰显的是领导干部的党性和责任；能不能在破解难题中推进科学发展， …

随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。现代企业人力资源管 …

人力资源管理专业在我国只有不到20年的办学历史，是一个相对年轻且应用性较强的专业，各高校还处在探索和 …

学习实践科学发展观，推进和谐电网建设，就要充分认识企业人力资源开发在电力企业管理和安全生产中的重要地 …

新劳动合同法解释：第十条【订立书面劳动合同】 　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已 …

现代经济增长理论已经越来越重视人力资本对经济增长的贡献，理论和实践也证明了人力资本在经济增长中的作用 …

团队领导力是指领导者和下级通过变革实现组织目标的影响过程。团队领导力可以被形容为一系列行为的组合，而 …