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低效率人群的7个习惯

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

与通常所列举的应该培养的有益习惯不同,本文在此举出的是我们最好避免的7种习惯。   就像寻找对你有益 …

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中国企业国际化人才引进的4个误区

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

近年来,很多中国企业开始引进国际人才。一方面,希望借此能够真正引进一些国际最佳实践,打造中国企业更专 …

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塑造中国未来人力资本的5大趋势

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

我随同伦敦商学院(London Business School)的一个团队在上海和香港度过了过去的一 …

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解析企业的领导力提升需要哪些支持

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  什么叫企业领导者?企业领导者应该是“叫得响、撑得起、顶得住”的企业“领袖”和“精英”。任何领导者 …

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成功人士的10大特点

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  富悬殊和分配至少可以说是这些天来一个相当热门的话题。而且不只是在美国,全球的“占领& …

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王传福:深度优化企业的激励机制

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

作为比亚迪董事长,2011年的王传福显然经受了很大压力,比亚迪旗下的三大业务板块都出现了不同程度的问 …

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集团人力资源管控下的e-人力资源管理者规划

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

中国集团企业的快速发展对集团人力资源管控能力提出了日益迫切的要求,企业纷纷认识到信息化手段则是快速提 …

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老板千万不要被美的式裁员所蒙蔽

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

这个冬天最寒冷又最热门的词语莫过于裁员二字,之前是团购网行业的暴虐性裁员,随后有蛇吞象的同行比亚迪的 …

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人力资源:“冬眠期”房企的三种人力资源管理者策略

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

与以往相比,企业新一轮的房地产政策调控有新的变化。以往多是调控土地的供应,包括土地供应量和地价,以及 …

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薪酬考核管理的4大要素

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

公平合理的薪酬管理体系是形成团队凝聚力的重要保证,而薪酬的建立必须考虑目标,并结合具体的企业实力、市 …

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