吉宁博士观点

员工招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和，它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操 …

　　当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样 …

　　在当今的管理理论和实践中，人力资源已经成为第一资源。与此相应，对企业来说，选拔到合适的人才，是企 …

人力资源之绩效考核对于人力资源管理来说是什么重要的，其考核标准也有相应的准则。根据调查，绩效考核是人 …

　　领导力培训怎么做？这是当前困扰很多培训经理人的一大问题，有不少朋友向我咨询。对于这个问题，我想说 …

人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科，在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏 …

　　在对有哪些关于领导力发展的书籍的推荐中，首先推荐彼得德鲁克的《卓有成效的经理人》。其次如以下分析 …

　　关于领导力学习中的素质模型感悟：素质模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的 …

　　做好员工招聘工作对任何一个企业都是至关重要的，员工招聘是企业人力资源管理的基础和人力资源来源的主 …

　　员工招聘工作与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节，也是企业管理中最重要基础之一。员工招 …