吉宁博士观点

　　在中国，人力资源总监（HUMANRESOURCEDIRECTOR）是一种新兴的职业/职务，是伴随 …

　　随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到， …

为避免介入持续上升的劳资矛盾，许多劳动者将目光投向了集体劳动合同，国家对此进行了专题调研，如中华全国 …

招聘和留住优秀人才的关键是要对他有个全面的了解和认识。为了了解和认识人才，许多用人单位采用了各种不同 …

人力资源是否是一项资产，是人力资源会计能否成立的关键所在。传统会计观念认为人力资源难以用货币计量，反 …

传统观念认为，“火车跑得快，全靠车头带”，一列火车能够跑多快，取决于车头的牵引力。但是，动车组就完全 …

领导力艺术（TheartofLeaderShip）是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导 …

我国现代企业在近20年的社会转型和市场经济激烈的竞争中，整体实力有所增强，管理理念有较大的改变，管理 …

一些的学校劳动合同纠纷导致合同当事人损耗大量的人力和财力，甚至对部分合同当事人造成毁灭性的打击。如何 …

　　人力资源管理咨询，即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务，目前特别是在于为企业 …