吉宁博士观点

　　现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发企业人力资源管理 …

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …

　　关于领导力学习的体会：认真学习了领导力素质模型后我明确了一点：我应该为机组和我所在团队中的机务员 …

从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系 …

一、人力资源薪酬管理的本质及构成 　　1、人力资源薪酬管理的本质 　　薪酬是员工因向其所在的单位提供 …

　　走进职场，形形色色之人遍布你的周围。纵观哪些优秀的成功者，无一例外都具有一种浑然天成的领导力气质 …

　　在卓越领导力提升过程中，企业领导力的培育是一个系统工程。关于卓越领导力提升的培育目前有两种不同的 …

历经19载的风风雨雨，无论如何，弹指间，谁都无法抹杀掉昔日任何职场前辈们所收获的来之不易的成果，但如 …

　　众所周知，有效的内部人才招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部人才招聘搞定的岗位是最好的，省去了 …

　　何谓人力资源信息化?从狭义上说,人力资源信息化是指基于互联网的、高度自动化的人力资源管理工作,囊 …