吉宁博士观点

人力资源管理是随着管理理论的发展和人力资本理论的出现，在此基础上建立起来的一个新的领域，它是指组织根 …

美国会计学家埃里克·G·弗兰霍尔茨认为：“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告 …

现代知识经济的主体是人，人是企业最重要、最有价值的资产。我们对人力的认识层次要提升，人力资源管理不仅 …

“千里马常有，伯乐不常有”，人力资源管理的核心工作之一是准确地识别人才，合理地使用人才。企业人才测评 …

　　领导魅力，简单地说，就是领导力。领导魅力艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力， …

民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激 …

　　时间定格在2008年的11月，由于遭遇和英特尔的专利诉讼，曾经问鼎台湾股王的威盛电子（2388. …

人力资源从产生至今，经过近一个世纪的发展，早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能 …

国外人才测评技术的发展，源于心理测验。二战之后，由于科技和经济的进步，对人才测评技术提出新的挑战，此 …

春秋战国的历史实际上是秦霸诸侯而终制六合的历史。对于秦灭六国，自古以来仁者见仁，智者见智，不一而终。 …