吉宁博士观点

人才是企业发展的核心推动力，众多的企业常年累月致力于骨干人员能力的提升。客观地说，愿意沉下心来组织培 …

在激烈的竞争下，对连锁企业而言，降低产品成本和运营管理成本是十分重要的，特别是员工的工资、奖金费用及 …

企业管理培训，也就是企业培训，参加管理培训是每个想做大的企业家都必须面对的。企业培训指企业或针对企业 …

在财务管理培训业中，重要的问题是财务怎么参与管理，让财务在财务管理过程当中去创造企业的价值。下面我们 …

管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业管理的整体水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事 …

每个企业都会有10%业绩低下者或明显不合适的员工存在，为淘汰这类员工用人部门和人力资源部门常常煞费苦 …

企业的中坚力量是企业的中高层经理人，在培养未来的领导者方面，企业通常最为头痛的通常是以下问题： 1、 …

中国在未来30年内人才的竞争仍是企业之间最大的竞争,但目前我们很痛心。因为在中国的大多数企业，由于招 …

现代企业实行绩效考核，不进则退，没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不 …