我们很少看到“性格内向者”和“领导者”同时出现在一句 …
全文阅读内向不是领导力的决定性因素
2016年4月27日 企业管理培训
2016年4月27日 企业管理培训
我们很少看到“性格内向者”和“领导者”同时出现在一句 …
全文阅读2016年4月27日 企业管理培训
第一,客户选择。你希望拥有的客户类型,你又能为他们提供什么价值,他们又如何让利赚取合理利润?第二,价 …
全文阅读2016年4月26日 领导力培训
每个组织都需要有人来领导,这个人应该承担责任、作出决定、推进事业。 这个人必须有自己的目标。 无论是 …
全文阅读2016年4月26日 人力资源管理培训
组织与个人的高绩效都需要进行持续整合世有伯乐,然后才有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。大多怀才不遇 …
全文阅读2016年4月26日 人力资源管理培训
避免被困在单一的发展思维中,哪怕市场机遇再多,只要没有把握取胜,他们就不会理睬。他们头脑清醒,知道自 …
全文阅读2016年4月26日 销售培训
在销售员的心中,除了销售业绩和提成,别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”, …
全文阅读2016年4月26日 培训讲师观职场
如何进行有效的团队管理,建立最佳的团队呢? 1、立即摆脱表现欠佳的人员。如果你能马上摆脱这些像癌症般 …
全文阅读2016年4月26日 企业管理培训
随着企业的快速发展,员工的素质跟不上成为企业发展的重要问题。而培训则成为解决的一个重要途径。如何实现 …
全文阅读2016年4月26日 人力资源管理培训
企业想要在未来更激烈的市场环境中取得长久优势仅仅使用各种管理手段来提升核心岗位员工的满意度是远远不够 …
全文阅读2016年4月26日 销售培训
通常来说,借势营销的目的在于短期内让品牌再次达到一定的曝光高度,也称之为品牌日常维护形象的一种手段。 …
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