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企业培训师吉宁博士:股权激励的三大作用

吉宁博士 2016年4月21日 人力资源管理培训

在实际运用中,股权激励有以下六种形式,即限制性股票、股票期权、虚拟股票和股票增值、延期支付计划、业绩 …

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职业规划的四个阶段

吉宁博士 2016年4月21日 培训讲师观职场

职场规划通常有以下四个阶段: 第一:工作 你必须做一些内在的调查研究,找出你想要做的以及你能够做的, …

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企业培训师吉宁博士:小微企业的招聘困难

吉宁博士 2016年4月21日 人力资源管理培训

如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。当你在撰写职位描述、进行面试和新员工 …

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打造混合式培训的关键性资源

吉宁博士 2016年4月21日 企业管理培训

在企业混合式学习中,要充分发挥各种学习方式的优势,应根据不同的学习方式,选择相匹配、合适的学习资源, …

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如何确定培训的供应方?

吉宁博士 2016年4月21日 企业管理培训

在如何做好培训计划的分析中,制订培训计划战略工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力 …

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挑选培训供应商的几个维度?

吉宁博士 2016年4月21日 企业管理培训

现在的培训市场正处于战国时代,垃圾邮件漫天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。培训经理要对培训效果,负全 …

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如何解决跨部门沟通问题?

吉宁博士 2016年4月21日 企业管理培训

企业做大之后,部门越分越细,专业度提升的同时,增加了大量的沟通成本。无论什么样的沟通课程,教了多少沟 …

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企业混合式培训学习应用分析

吉宁博士 2016年4月21日 企业管理培训

企业培训作为人力资源管理的一个重要组成部分,通过培训,让员工掌握岗位所需的关键知识和核心技能、并将这 …

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互联网“金融”专项整治开启

吉宁博士 2016年4月21日 人力资源管理培训

4月21日,工商总局等十七个部委出台有关金融广告的专项整治工作实施方案,互联网金融的专项整治工作正式 …

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民企留住人才的三个关键

吉宁博士 2016年4月21日 人力资源管理培训

当前的中国市场,已经彻底从过去的全面短缺经济走到了全面过剩经济的时代,发展方式也从过去的传统制造业和 …

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