吉宁博士观点

现代社会对信息技术的依赖程度越来越高，现代信息技术服务业已经成为电子商务的技术支撑体系。即电子商务的 …

企业对于新员工的管理是用工关系起点，起点的法律风险防控得当，有利于防止及减小今后法律风险的发生。用人 …

在我们管公司时，有没有觉得有一个趋势：现在的员工会变得比过去稍微难管了一点。原因是什么?因为管理的核 …

如何才能修炼到超强的专业能力呢?比如人力资源的专业知识的掌握，理论与实践的结合。 不少人力资源管理者 …

企业的培训工作怎样才能做到有效的培训呢?企业培训师吉宁博士管理专家就此问题提出几点建议： 重点是要培 …

培训是培养在前，训练在后。培养是内在的，长久的，观念的；训练是外在的，一时的，技巧的。只培不训如纸上 …

储备人力资源是困扰企业多时的一个大问题，如何吸优秀员工入职是企业需要解决的问题。繁杂的招聘攻破年工作 …

绩效管理对于一个企业员工的工作业绩及其表现有着重要的意义，一方面它是企业的通天梯和驱动器，另一方不合 …

内功修炼实际上就是内炼成熟的心态。所谓内炼成熟的心态，就是指通过修炼达到性格的成熟稳重，保持积极乐观 …

在精益与企业文化融合的推进过程中一定会遇到许许多多的问题，主要体现在企业文化的引导作用、凝聚作用、激 …