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如何提高培训管理效果

吉宁博士 2016年4月8日 企业管理培训

提高员工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在,企业培训管理成为不可或缺的环 …

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不是第一也没什么大不了的

不是第一也没什么大不了的

吉宁博士 2016年4月7日 企业培训师观点

有一天,一位名叫罗三顺的女生向我咨询。由于她平时表现得积极向上,欲求进取,因此给我留下了很深的印象。 …

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职场沟通技巧

吉宁博士 2016年4月7日 培训讲师观职场

职场沟通技巧中需克服以下问题: 1、真话最能感动听众 说话时,尽管你很热情,尽管你有技巧,可是你的话 …

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优秀领导力的特质

吉宁博士 2016年4月7日 培训讲师观职场

优秀领导力的几大特质: 激情。一个领导者,在他(她)做决定时会表现得很明显,这也是他(她)鼓励追随者 …

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销售培训:中小企业销售人员的几大规则

吉宁博士 2016年4月7日 销售培训

中小企业销售人员的几大规则: 绝不低声下气。对于中小型企业的销售工作人员来说,并不需要为规模很小而表 …

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人力资源管理者如何实现华丽的转型

吉宁博士 2016年4月7日 人力资源管理培训

人力资源管理者如何实现华丽的转型? 一、减少基础工作时间 大多数人力资源管理者总是沉浸在事物性的工作 …

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企业薪酬管理的通病

吉宁博士 2016年4月7日 人力资源管理培训

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

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如何成为完美经理人

吉宁博士 2016年4月7日 培训讲师观职场

如何成为完美经理人? 1、能量维度 尽管管理活动节奏忙乱、以行动为趋向、多样化、支离破碎,但是有一件 …

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企业培训师吉宁博士:绩效管理对企业发展的作用

吉宁博士 2016年4月7日 人力资源管理培训

企业管理中引进绩效管理制度有哪些优势呢? 1、组织层面:一个有效的绩效管理系统对于企业的健康发展是非 …

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如何高绩效激励员工

吉宁博士 2016年4月7日 人力资源管理培训

如何高绩效的进行员工激励。 一、真诚 尽管有人调侃说“现在傻瓜太少,不够用” …

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