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职场六大坏习惯

吉宁博士 2016年2月26日 培训讲师观职场

职场中的坏习惯有可能毁掉你的工作。 1、办事拖拉。 拖拉影响个人效率,还连累同事陪你加班,让人反感。 …

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销售培训:销售中的六大错误

吉宁博士 2016年2月26日 销售培训

在销售中,以下六大错误千万不能有: 1、忌命令。在与顾客交谈时,态度要和蔼,语气要柔和,要采取征询、 …

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领导者必须用心对待员工

吉宁博士 2016年2月26日 培训讲师观职场

身为企业的经理人,必须要用心对待基层员工。 1、尊重的心:经理人必须尊重自己组织中的每个员工。所谓& …

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销售培训:如何把握客户的从众心理

吉宁博士 2016年2月26日 销售培训

销售员要进行销售,必须要掌握客户的心理,不能用同一种方法来对待各类的客户。而其中从众心理则是最普遍的 …

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“招工难”竟遇上“就业难”是什么原因造成的?

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

有人把“用工荒”与“就业难”并存称为中国的&ldqu …

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人力资源管理者必须具备的三大职业心态

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

人力资源管理者必须具备以下三大职业心态: 拥有强观点,却善于妥协 对于人力资源管理者D而言,更多地严 …

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四大创新的招聘管理方法

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

传统的招聘官喜欢用招聘网站搜简历,但是面对一堆写得并不算好的简历,你就能找到理想中的候选人?本文介绍 …

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互联网时代的人力资源管理

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

1、 像了解客户一样了解员工 如果企业能够像重视产品和服务那样重视员工,就会有效提升员工体验,并且能 …

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人力资源坚决不要的六类应聘者

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

人力资源在招聘过程中遇到以下应聘者时,会坚决不要。 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太 …

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如何留住创新型人才

吉宁博士 2016年2月26日 人力资源管理培训

如何利用员工激励留住创新型人才: 1、提供一份梦寐以求的岗位职责书。考虑一下向他们提供“ …

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